Tuyển Dụng Giảng Viên

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Bếp Trưởng Điều hành (Executive Chef)/ Bếp Phó Điều hành (Executive Sous Chef)/ Bếp Trưởng (Head Chef)/ Bếp Phó (Sous Chef)/ Tổ Trưởng (Chef de Partie) tại các Khách sạn/Resort 3 – 5 sao/Các Nhà hàng Fine Dining/Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới. Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.
• Phụ trách công tác Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực.
• Ưu tiên các Ứng viên từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan và nắm bắt xu hướng phát triển ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
• Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ít nhất 3 năm trong lĩnh vực Bếp Âu/ Bếp Nhật/ Bếp Việt/ Bếp Hoa.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Bếp/ngành Nhà hàng Khách sạn, kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY:

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên
  quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí:

• Quản lý nhà hàng (Restaurant Manager)/Quản lý tiền sảnh (Front Office Manager)/Quản lý trực ban (Duty Manager/Operation Manager)/Quản lý Buồng Phòng (Housekeeping Manager).
• Giám Đốc Nhân Sự (Director of HR)/Giám Đốc Kinh Doanh và Truyền Thông Quảng Cáo (Director of Sale & Marketing)/Giám Đốc Tài chính (Director of Finance).
• Giám Đốc Khối dịch vụ Ẩm Thực (Director of F&B Division)/Giám đốc Khối Dịch vụ Buồng Phòng (Director of Room Division) hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên các Ứng viên từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: tốt nghiệp trường đào tạo chuyên ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan về ngành Nhà hàng Khách sạn Quốc tế.
• Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
• Thành thạo Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Anh chuyên ngành Nhà hàng Khách sạn, vi tính văn phòng.
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

YÊU CẦU KHÁC

• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện. Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.
• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí:

• Quản lý bộ phận thức uống (Beverage Manager)/ Trợ lý Quản lý bộ phận thức uống (Assistant Beverage Manager)/Giám sát bộ phận thức uống (Beverage Supervisor) tại Khách sạn/Resort 3 – 5 sao/ Nhà hàng Fine Dining/Trung tâm Hội nghị Tiệc cưới. Trưởng nhóm Pha chế (Head Bartender) tại các quầy Bar lớn. Số lượng nhân sự quản lý: 10 người trở lên.
• Phụ trách công tác Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D) hoặc Chuyên gia đào tạo (Training Manager) tại các tổ chức liên quan đến kinh doanh ẩm thực

Ưu tiên Ứng viên đã từng đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: tốt nghiệp các trường đào tạo ngành Du lịch/Nhà hàng Khách sạn trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan về ngành Pha chế, Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Nhà hàng Khách sạn tại VN.
• Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn ở lĩnh vực pha chế: Barista, Bartender, thức uống dinh dưỡng,
• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh giao tiếp, Tiếng Anh chuyên ngành Nhà hàng Khách sạn, vi tính văn phòng.
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

YÊU CẦU KHÁC

• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu.
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan.
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí:

• Bác sĩ chuyên khoa da liễu I trở lên đang công tác tại các Clinic, thẩm mỹ viện, phòng khám, bệnh viện chuyên về thẩm mỹ - da liễu
• Giảng viên bộ môn da liễu/da liễu thẩm mỹ ở các trường cao đẳng/đại học Y khoa

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Các ứng viên phải có bằng cấp chuyên môn về Da liễu – Thẩm mỹ, điều trị Laser
• Kiến thức tổng quan về ngành Thẩm mỹ – Chăm sóc sắc đẹp.
• Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Thẩm mỹ – Chăm sóc sắc đẹp
• Nắm rõ nguyên lý vận hành và cách thức sử dụng của các thiết bị công nghệ cao như: Laser, Vi điểm, RF, Peel,….
• Tiếng Anh giao tiếp, vi tính văn phòng.
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn, có làn da đẹp, khỏe mạnh. Hình thể cân đối.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ/Nhà hàng Khách sạn.
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí:

• Chuyên viên chăm sóc và tạo mẫu tóc (Hair stylist)
• Trưởng nhóm đào tạo và phát triển sản phẩm của các thương hiệu mỹ phẩm tóc
• Ưu tiên các ứng viên đã đảm nhận vai trò Trainer trong Bộ phận hoặc có kinh nghiệm giảng dạy và các ứng viên đã từng đoạt giải trong các cuộc thi liên quan trong/ngoài nước.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: tốt nghiệp chuyên ngành chăm sóc và tạo mẫu tóc của các đơn vị đào tạo trong và ngoài nước.
• Kiến thức tổng quan về ngành Chăm sóc sắc đẹp.
• Kiến thức về các sản phẩm dịch vụ và tiêu chuẩn làm việc an toàn của ngành tóc
• Có khả năng xây dựng – quản lý triển khai quy trình dịch vụ hair salon tiêu chuẩn
• Thuần thục các kỹ thuật cắt tạo mẫu tóc nam/nữ theo trường phái Toni&Guy
• Thông thạo kỹ thuật xử lý hoá chất (Uốn, nhuộm, duỗi )…..
• Có sự cập nhật liên tục các xu hướng chăm sóc và tạo mẫu tóc mới ở trong nước & trên thế giới
• Có khả năng sử dụng vi tính văn phòng
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn. Hình thể cân đối.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ngành Dịch vụ.
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ
  thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 2-3 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Trường nhóm Thiết kế đồ họa.
• Trường phòng Thiết kế đồ họa.

Có kinh nghiệm giảng dạy Thiết kế đồ họa tại các trường Đại học, trung tâm đào tạo, doanh nghiệp.

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về Thiết kế đồ hoạ hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên
quan đến Thiết kế.

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành Thiết kế, mỹ thuật, đồ họa,… trong và ngoài
  nước.
• Kiến thức tổng quan về ngành Thiết kế
• 2D Designer: Sử dụng thành thạo phần mềm: Illustrator, Photoshop, InDesign, CorelDraw...
• Nắm vững về thiết kế, bố cục thiết kế, ý tưởng sáng tạo
• Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Thiết kế đồ họa tại VN.
• Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
• Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Thiết kế đồ hoạ.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ
  sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Teamwork.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
• Giới tính: Không yêu cầu.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

• Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí: Trưởng phòng Thiết kế nội thất

• Có kinh nghiệm giảng dạy Kiến trúc / Thiết kế nội thất /... tại các trường Đại học, trung tâm đào tạo, doanh nghiệp.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế về Kiến trúc / Thiết kế nội thất /... hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến Kiến trúc

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Thiết kế nội thất,…
• Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCAD, Photoshop, Sketchup, Corel Draw, 3DMax, Illustrator, Revit,..
• Kiến thức tổng quan về ngành Kiến trúc,...
• Nắm bắt xu hướng phát triển ngành Thiết kế nội thất tại VN.
• Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
• Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành Kiến trúc.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Teamwork.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp.
• Giới tính: Không yêu cầu.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu.
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Quản lý Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy, cụ thể: Cập nhật, đóng góp phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, và các công việc liên quan.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

• Trưởng nhóm sản xuất truyền thông (Media Production Leader)
• Quản lý sản xuất truyền thông (Media Production Manager)

Có kinh nghiệm giảng dạy bao gồm các lĩnh vực như: Đồ họa, nhiếp ảnh, dựng phim, kỹ xảo phim, phim quảng cáo… tại các trường đào tạo, cho các doanh nghiệp.

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy về Đồ họa, Nhiếp ảnh – Quay phim hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến Truyền thông đa phương tiện, Đồ họa,...

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học chuyên ngành Truyền thông, Quảng cáo, Marketing... ưu tiên ứng viên có chuyên ngành Đồ họa, Nhiếp Ảnh, Quay phim...
• Kiến thức tổng quan về ngành Truyền thông đa phương tiện/ Quản lý sản xuất truyền thông/...
• Sử dụng thành thạo các phần mềm 2D: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel...
• Sử dụng thành thạo, am hiểu về After Effects, Premier cho TVC,…
• Có khả năng sáng tạo, cập nhật xu hướng, cập nhật thường xuyên xu hướng MXH,...
• Kinh nghiệm (insight) & kỹ năng ít nhất 5 năm trong ngành.
• Có khả năng định hướng nghề nghiệp tốt.
• Đọc hiểu được Tiếng Anh chuyên ngành.
• Có kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình và xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ
  sư phạm.

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ưu tiên ứng viên từ 28 tuổi trở lên hoặc có thể đi công tác.
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp.
• Giới tính: Không yêu cầu.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Ứng viên đã có kinh nghiệm phụ trách ở các vị trí sau:

• Chuyên gia nghiên cứu về phát triển năng lực lãnh đạo
• Cố vấn chiến lược – cải cách tổ chức/doanh nghiệp
• Giám đốc Điều hành của các Doanh nghiệp
• Giảng viên ngành Quản trị doanh nghiệp các trường Cao Đẳng/Đại học

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên – chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Kiến thức về xây dựng và tổ chức vận hành Doanh nghiệp
• Kiến thức về phát triển năng lực lãnh đạo
• Kiến thức tổng quan về Tài chính – Marketing – Chiến Lược – Nhân sự
• Kiến thức về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị nội bộ
• Kiến thức về luật lao động và các văn bản quy phạm pháp luật về doanh nghiệp
• Ứng dụng tin học văn phòng (word, excel, power point...)
• Tiếng anh giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. GV có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn, tự tin.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TÁC GIẢNG DẠY

• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn HNAAu
• Tham gia công tác giảng dạy phù hợp với chuyên môn theo sự sắp xếp của HNAAu
• Đảm bảo nội dung, thời lượng và chất lượng giảng dạy theo giáo trình và quy chế đào tạo

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH

• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo đóng góp, xây dựng và phát triển nội dung, phương pháp đào tạo và các công việc liên quan
• Phối hợp cùng Phòng Đào tạo định kỳ đánh giá hiệu quả trong và sau quá trình giảng dạy

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

• Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm tối thiểu ở vị trí:

- Chuyên viên kỹ thuật trở lên tại các doanh nghiệp chuyên về Công nghệ thông tin

KIẾN THỨC/ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên – chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính, Điện tử viễn thông, hoặc các nhóm ngành liên quan
• Kiến thức về công nghệ và cập nhật tốt các nền tảng công nghệ mới
• Thành thạo các kỹ năng về phần cứng/phần mềm trong hệ thống máy tính như kỹ thuật cài đặt, lắp ráp, chuẩn đoán, sửa chữa, khắc phục sự cố
• Kiến thức vững về mô hình OSI, TCP/IP và quản lý hệ thống hạ tầng mạng : Switch Layer 2, 3 , Router, AccessPoint, hiểu biết về hệ thống Firewall, VPN, Wireless, VoiIP,… với các giao thức định tuyến như: RIP, OSPF, BGP,…
• Kiến thức về quản trị hệ thống Windows Server cùng các dịch vụ như Active Directory, DNS, DHCP,….
• Sử dụng thành thạo các công cụ như: Vmware,EVE-NG, HyperV, Zabbix,…
• Có kiến thức về công nghệ Cloud-Computing là một lợi thế.
• Ưu tiên có chứng chỉ quốc tế như CCNA/CCNP, MCSA
• Tiếng anh giao tiếp, có chứng chỉ về CNTT
• Kỹ năng dẫn giảng, thuyết trình, xử lý tình huống tốt. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm trình độ Cao đẳng, đại học

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tinh thần cầu tiến và hợp tác cao.
• Quan tâm đến chi tiết.
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Ngoại hình ưa nhìn, tự tin.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
• Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Xây dựng các Chương trình đào tạo, dự án trực thuộc Học viện Kỹ thuật – Công nghệ
• Có trách nhiệm biên soạn Giáo án, Giáo trình, tài liệu giảng dạy theo tiêu chuẩn của Học viện.
• Tham gia công tác Giảng dạy các chuyên môn được phân công.
• Kiểm soát chất lượng Đào tạo các chuyên môn được phân công.
• Cập nhật, xây dựng phát triển nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo và các công việc nâng cao chất lượng đào tạo theo thời kỳ.
• Tham gia điều phối/đồng sản xuất…các dự án quay chụp, sự kiện truyền thông của Học viện.
• Phối hợp cùng các đơn vị khác trong công tác chiêu sinh, vận hành và phát triển Học viện.
• Các công việc khác theo sự phân công/chỉ đạo của cấp trên

KINH NGHIỆM/ BẰNG CẤP

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành được đào tạo
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc training nhân sự nội bộ
• Ứng viên tốt nghiệp các trường Cao đẳng – Đại học chuyên ngành Cơ điện – Điện tử - Tự động hóa…
• Ứng viên có kỹ năng chuyên môn về thiết kế - thi công – lắp đặt – sửa chữa hệ thống Cơ điện – Điện tử
• Ưu tiên ứng viên có mong muốn phát triển công tác giảng dạy lâu dài về sau

THÁI ĐỘ/ TINH THẦN HỢP TÁC

• Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
• Tư duy nhạy bén, bắt xu hướng và sáng tạo
• Tinh thần cầu tiến và nghiêm túc trong công việc
• Tích cực trong suy nghĩ.
• Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp tự tin, trôi chảy và có tinh thần Team work.

CÁC YẾU TỐ KHÁC

• Thành thạo kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
• Có các chứng chỉ nghề ngắn hạn về thiết kế Auto-Cad, Thi công xây dựng, An toàn lao động… là lợi thế
• Ngoại hình: ưa nhìn, thân thiện.
• Tác phong/phong thái chuyên nghiệp
• Sẵn sàng làm việc/trợ giảng/giảng dạy nếu có lớp ca tối (được hưởng thù lao bổ sung cho các ca dạy ngoài giờ hành chính).